Dividendos De Opções De Ações Restrito

RSUs: fatos essenciais Aproveite ao máximo suas unidades de estoque restritas. Aprenda esses fatos essenciais, incluindo conceitos básicos, horários de aquisição e tratamento fiscal. Unidades de ações restritas: os fatos essenciais Pontos principais: as unidades de estoque restrito (RSU) são uma forma como seu empregador pode conceder-lhe ações da empresa. As RSUs quase sempre valem alguma coisa, mesmo que o preço das ações caia drasticamente. As URE devem ser adquiridas antes de poder receber as ações subjacentes. A cessação de emprego geralmente impede a aquisição. Com RSUs, você é tributado quando recebe as ações. Seu lucro tributável é o valor de mercado das ações na aquisição. Se você recebeu unidades de estoque restritas (RSUs), parabéns, esse é um prêmio de patrimônio potencialmente valioso que normalmente traz menos risco do que uma opção de estoque por falta de alavancagem. Ao contrário das opções de estoque, que podem ser submersas e perder todo o valor prático com uma queda do preço das ações, as RSUs quase sempre valem alguma coisa, mesmo que o preço das ações caia drasticamente. No entanto, embora o conceito de RSUs seja simples, existem pontos técnicos nessas bolsas que você deve entender para aproveitar ao máximo. Este artigo apresenta os fatos essenciais das RSU, incluindo os conceitos básicos, o funcionamento dos horários de aquisição e o tratamento tributário. Conceitos básicos As unidades de estoque restrito são uma forma como um empregador pode conceder ações da empresa aos funcionários. A concessão é restrita porque está sujeita a um cronograma de aquisição de direitos, que pode ser baseado na duração do emprego ou nos objetivos de desempenho, e porque é regido por outros limites de transferências ou vendas que sua empresa pode impor. Você normalmente recebe as ações após a data de aquisição. Só então você tem direitos de voto e dividendos. As empresas podem, às vezes, pagar pagamentos de dividendos equivalentes para as URE não levadas. Ao contrário dos dividendos reais, os dividendos sobre estoque restrito serão relatados em seu W-2 como salários, a menos que você tenha feito uma eleição da Seção 83 (b), então eles não serão elegíveis para a menor taxa preferencial atualmente disponível no ano fiscal de 2012 em dividendos qualificados . Ao contrário das opções de estoque, as RSU sempre têm algum valor para você, mesmo quando o preço da ação cai abaixo do preço na data da concessão. Exemplo: sua empresa lhe concede 2.000 UARs quando o preço de mercado de suas ações é de 22. No momento em que a concessão é concedida, o preço das ações caiu para 20. A concessão vale, antes de impostos, 40 mil. Esquemas de Vesting Os horários de Vesting são frequentemente baseados no tempo, exigindo que você trabalhe na empresa por um determinado período antes que a aquisição possa ocorrer. Exemplo: você recebe 5.000 RSUs. Seu horário de vencimento graduado abrange quatro anos, e 25 da concessão ganham cada ano. No primeiro aniversário de sua data de outorga e na mesma data dos próximos três anos, 1250 ações são adquiridas. Uma vez que cada parcela veste, você pode vender as ações. O exemplo acima usa um cronograma de vencimento graduado, ou seja, a aquisição da concessão em porções em série. Os horários de aquisição também podem ter uma aquisição de penhascos, em que 100 da concessão são concedidas de uma só vez depois de ter concluído um período de serviço declarado. O cronograma de aquisição de direitos também pode (ou em vez disso) ser baseado em desempenho, e. Vinculados a objetivos específicos da empresa ou do mercado de ações. A maioria das bolsas de licenciamento graduado tem restrições que caducam ao longo de um período de três a cinco anos. Além de providenciar uma aquisição regular, um cronograma de aquisição gradual pode, alternativamente, ter intervalos variáveis ​​entre as datas de aquisição: Exemplo: você recebe 20 mil RSUs. Um ano após a data da concessão, 25 das ações são vendidas (5.000). O restante (15,000) é vendido todos os meses (625 por mês) nos próximos dois anos. Em novas empresas públicas, os subsídios concedidos antes da oferta pública inicial (IPO) também podem exigir um evento de liquidez (ou seja, o próprio IPO) antes de as ações serem adquiridas. Uma vez que o evento de liquidez ocorreu, as ações são adquiridas 180 dias depois. O encerramento do trabalho quase sempre impede a aquisição. A única exceção ocorre em certas situações em que a aquisição pode ser permitida ou pode ser acelerada (por exemplo, morte, invalidez ou aposentadoria, de acordo com seu plano e acordo de concessão). Com as RSUs, você é tributado quando as ações são entregues, o que é quase sempre na aquisição. Seu lucro tributável é o valor de mercado das ações na aquisição. Você tem renda de compensação sujeita a imposto federal e de trabalho (Segurança Social e Medicare) e qualquer imposto estadual e local. Essa renda está sujeita a retenção de salário suplementar obrigatória. Os impostos retidos na fonte, que para os empregados dos EUA aparecem no Formulário W-2, juntamente com a renda, incluem o seguinte: imposto de renda federal na taxa de salário suplementar fixo, a menos que sua empresa use sua taxa W-4 Segurança Social (até o máximo anual) E os impostos estaduais e locais do Medicare, quando aplicável. Uma empresa pode oferecer uma escolha de formas de pagar impostos na aquisição ou pode usar um único método obrigatório. A prática mais comum é tomar o valor das ações recém-entregues, entregando o estoque de volta para a empresa. Isso mantém ou oferece ações para cobrir os impostos sob um processo de liquidação líquida, e o dinheiro da empresa é usado para o depósito de imposto de folha de pagamento. Quando você mais tarde vende as ações, você pagará o imposto sobre os ganhos de capital sobre qualquer apreciação sobre o preço de mercado das ações Na data da aquisição. RSU Taxation For Non-U. S. Empregados: Fora dos EUA para funcionários em outros países, o tempo de tributação para unidades de ações restritas é similar. Os impostos de renda e social são baseados no valor das ações no momento da entrega (não concessão), e o imposto sobre os ganhos de capital aplica-se à eventual venda das ações. Disponível no Schwab Equity Awards Center é o Global Tax Guide, que detalha o tratamento fiscal específico em vários países em todo o mundo. Exemplo de ciclo de vida de RSU: O seguinte exemplo hipotético descreve todo o ciclo de vida de uma concessão de RSU. É importante que você entre em contato com seu consultor de impostos sobre o impacto desses eventos em seus impostos. Você recebe 4.000 RSUs que se comprometem a uma taxa de 25 por ano e o preço de mercado na concessão é 18. O preço da ação no período de um ano é de 20 (1.000 x 20 20.000 de renda ordinária), no segundo ano 25 (25.000) , No terceiro ano 30 (30.000), e no ano quatro 33 (33.000) o total é 108.000, e cada incremento é tributável na data de aquisição como resultado da remuneração quando as ações são entregues. Você vende todas as ações dois anos após a última compra, quando o preço é de 50 (200.000 para as 4.000 ações). Seu ganho de capital é de 92.000 (200.000 menos 108.000), que é relatado em sua declaração de imposto no Formulário 8949 e no Anexo D. Se você detiver as ações por mais de um ano após a entrega da ação, o produto das vendas será tributado no longo prazo Taxa de ganhos de capital. Matt Simon é o Editor e o Gerenciador de Conteúdo no myStockOptions. 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Mas também é importante entender como os dividendos e as taxas de juros afetam o preço de uma opção de compra de ações. Essas duas variáveis ​​são cruciais para entender quando exercer opções antecipadamente. Black Scholes não conta para exercícios iniciais O primeiro modelo de opções de preços, o modelo Black Scholes. Foi projetado para avaliar opções de estilo europeu. Que não permitem o exercício inicial. Então Black e Scholes nunca abordaram o problema de quando exercer uma opção antecipada e quanto vale o direito do exercício inicial. Ser capaz de exercer uma opção a qualquer momento deve, teoricamente, tornar uma opção de estilo americano mais valiosa do que uma opção de estilo europeu semelhante, embora, na prática, haja pouca diferença na forma como elas são negociadas. Diferentes modelos foram desenvolvidos para avaliar com precisão as opções de estilo americano. A maioria destas são versões refinadas do modelo Black Scholes, ajustadas para levar em consideração dividendos e a possibilidade de exercícios iniciais. Para apreciar a diferença que esses ajustes podem fazer, primeiro você precisa entender quando uma opção deve ser exercida com antecedência. E como você saberá isso Em poucas palavras, uma opção deve ser exercida cedo quando o valor teórico das opções é de paridade e seu delta é exatamente 100. Isso pode parecer complicado, mas quando discutimos os efeitos que as taxas de juros e os dividendos têm nos preços das opções , Também apresentarei um exemplo específico para mostrar quando isso ocorre. Primeiro, vamos analisar os efeitos que as taxas de juros têm nos preços das opções e como eles podem determinar se você deve exercer uma opção de venda antecipadamente. Os efeitos das taxas de juros Um aumento nas taxas de juros impulsionará os prêmios de chamadas e causará a redução dos prêmios. Para entender o porquê, você precisa pensar sobre o efeito das taxas de juros ao comparar uma posição de opção para simplesmente possuir o estoque. Uma vez que é muito mais barato comprar uma opção de compra do que 100 ações do estoque, o comprador de chamadas está disposto a pagar mais pela opção quando as taxas são relativamente altas, uma vez que ele ou ela pode investir a diferença no capital necessário entre as duas posições . Quando as taxas de juros estão caindo constantemente em um ponto em que o objetivo do Fed Funds é de cerca de 1,0 e as taxas de juros de curto prazo disponíveis para os indivíduos são de cerca de 0,75 a 2,0 (como no final de 2003), as taxas de juros têm um efeito mínimo sobre os preços das opções. Todos os melhores modelos de análise de opções incluem taxas de juros em seus cálculos usando uma taxa de juros livre de risco, como as taxas do Tesouraria dos EUA. As taxas de juros são o fator crítico na determinação de se exercer uma opção de venda antecipadamente. Uma opção de compra de ações torna-se um candidato de exercícios antecipados sempre que os juros que poderiam ser obtidos com o produto da venda do estoque no preço de exercício são grandes o suficiente. Determinar exatamente quando isso acontece é difícil, pois cada indivíduo tem custos de oportunidade diferentes. Mas isso significa que o exercício antecipado para uma opção de estoque pode ser ideal a qualquer momento desde que o interesse ganho se torne suficientemente grande. Os efeitos dos dividendos É mais fácil identificar como os dividendos afetam o exercício precoce. Os dividendos em dinheiro afetam os preços das opções por meio do efeito sobre o preço do estoque subjacente. Como o preço das ações deverá cair pelo valor do dividendo na data do ex-dividendo. Dividendos em dinheiro elevados implicam menores prêmios de chamadas e maiores prémios de compra. Enquanto o preço das ações em si geralmente sofre um único ajuste pelo valor do dividendo, os preços das opções antecipam os dividendos que serão pagos nas semanas e meses antes de serem anunciados. Os dividendos pagos devem ser levados em consideração ao calcular o preço teórico de uma opção e projetar seu provável ganho e perda ao representar uma posição gráfica. Isso também se aplica aos índices de ações. Os dividendos pagos por todas as ações nesse índice (ajustado para cada peso de estoque no índice) devem ser levados em consideração ao calcular o valor justo de uma opção de índice. Como os dividendos são críticos para determinar quando é ótimo exercer uma opção de compra de ações antecipada, tanto os compradores quanto os vendedores de opções de compra devem considerar o impacto dos dividendos. Quem possui o estoque a partir da data do ex-dividendo recebe o dividendo em dinheiro. Então os proprietários de opções de compra podem exercer opções in-the-money antecipadamente para capturar o dividendo em dinheiro. Isso significa que o exercício antecipado faz sentido para uma opção de compra somente se o estoque for esperado para pagar um dividendo antes da data de validade. Tradicionalmente, a opção seria exercida de forma otimizada somente no dia anterior à data do ex-dividendo da ação. Mas mudanças na legislação tributária em matéria de dividendos significam que pode ser dois dias antes, se a pessoa que exerce os planos de compra na realização do estoque por 60 dias para aproveitar o menor imposto sobre dividendos. Para ver por que isso é, vamos ver um exemplo (ignorando as implicações tributárias uma vez que altera apenas o tempo). Diga que você possui uma opção de compra com um preço de exercício de 90 que expira em duas semanas. O estoque atualmente está sendo comercializado em 100 e deverá pagar 2 dividendos no futuro. A opção de chamada é profunda no dinheiro, e deve ter um valor justo de 10 e um delta de 100. Portanto, a opção tem essencialmente as mesmas características do estoque. Você tem três possíveis cursos de ação: Não faça nada (segure a opção). Execute a opção com antecedência. Venda a opção e compre 100 ações. Qual dessas opções é melhor Se você segurar a opção, ela manterá sua posição delta. Mas amanhã, o estoque abrirá o ex-dividendo em 98, após o 2 dividendos serem deduzidos do preço. Uma vez que a opção é de paridade, ela será aberta com um valor justo de 8, o novo preço de paridade. E você perderá dois pontos (200) na posição. Se você exercer a opção antecipadamente e pagar o preço de exercício de 90 para o estoque, descarte o valor de 10 pontos da opção e efetivamente compra o estoque em 100. Quando o estoque é ex-dividendo, você perde 2 por ação quando Ele abre dois pontos mais baixos, mas também recebe o dividendo 2 desde que você já possui o estoque. Uma vez que o 2 prejuízo do preço das ações é compensado pelos 2 dividendos recebidos, você está melhor exercitando a opção do que segurá-lo. Isso não é por causa de nenhum lucro adicional, mas porque você evita uma perda de dois pontos. Você deve exercer a opção cedo apenas para garantir que você se afaste. E a terceira escolha - vender a opção e comprar ações Isso parece muito parecido com o exercício inicial, pois em ambos os casos você está substituindo a opção pelo estoque. Sua decisão dependerá do preço da opção. Neste exemplo, dissemos que a opção é negociada na paridade (10), então não haveria diferença entre o exercício da opção antecipada ou a venda da opção e a compra do estoque. Mas as opções raramente operam exatamente na paridade. Suponha que sua opção de 90 chamadas esteja negociando por mais do que a paridade, digamos 11. Agora, se você vende a opção e compra o estoque, você ainda recebe o 2 dividendo e possui uma ação no valor de 98, mas você acaba com um adicional de 1 que não teria Recolhido se você tivesse exercido a chamada. Alternativamente, se a opção for negociada abaixo da paridade, digamos 9, você deseja exercer a opção antecipadamente, obtendo efetivamente o estoque por 99 mais os 2 dividendos. Portanto, a única vez que faz sentido exercer uma opção de compra cedo é se a opção estiver negociando com ou abaixo da paridade, e a ação será ex-dividendo amanhã. Conclusão Embora as taxas de juros e os dividendos não sejam os principais fatores que afetem o preço das opções, o operador da opção ainda deve estar atento aos seus efeitos. Na verdade, a principal desvantagem que eu vi em muitas das ferramentas de análise de opções disponíveis é que eles usam um modelo Black Scholes simples e ignoram taxas de juros e dividendos. O impacto de não ajustar o exercício antecipado pode ser ótimo, uma vez que pode causar uma opção por subavaliar até 15. Lembre-se, quando você está competindo no mercado de opções contra outros investidores e fabricantes de mercado profissionais. Faz sentido usar as ferramentas mais precisas disponíveis. Para ler mais sobre este assunto, consulte Fatos de Dividendos que você não pode saber. Estoque Restrito: Noções básicas Os grandes benefícios do Podcast de estoque restrito incluído: Além de ler este artigo, você pode ouvir nossa entrevista do autor. Para mais entrevistas com nossos colaboradores especialistas, veja nossa página de podcasts. Sua empresa pode deixar de conceder opções de compra de ações, ou pode estar concedendo menos do que antes. Em vez disso, você pode estar recebendo estoque restrito (ou unidades de estoque restritas, normalmente chamadas de URE). Embora esses subsídios não lhe proporcionem o mesmo potencialmente alterador de vida, aumento da riqueza como opções de ações, eles têm benefícios que você crescerá para apreciar. (Neste artigo e em outros lugares deste site, o termo estoque restrito inclui URE, a menos que sejam mencionados separadamente.) O estoque restrito tem valor mesmo se o preço da ação não se mudou (ou caiu) desde a concessão. Menos risco e valor mais claro O valor das opções conservadas em estoque depende de quanto (ou se) o preço das ações da sua empresa sobe acima do preço na data da concessão. Em contrapartida, o estoque restrito tem valor na aquisição, mesmo que o preço das ações não se tenha movido desde a concessão (ou mesmo se caiu). Dependendo da sua atitude em relação ao risco e sua experiência com oscilações no preço das ações da sua empresa, a certeza do seu valor de estoque restrito pode ser atraente. Em contrapartida, as opções conservadas em estoque têm um grande potencial positivo, mas podem estar subaquáticas (ou seja, ter um preço de mercado inferior ao preço de exercício). É por isso que o estoque restrito é geralmente concedido a um executivo recém-contratado. Pode ser premiado como um bônus de contratação ou para compensar a remuneração e os benefícios, incluindo opções in-the-money e benefícios de aposentadoria não qualificados, perdidos deixando um empregador anterior. Você também pode achar mais fácil apreciar uma bolsa de estoque restrita porque seu valor monetário em seu bolso (ou seja, o preço das ações da sua empresa) é mais fácil de descobrir do que um valor de opções de ações, o que é teórico. Uma outorga de opção de estoque envolve mais ações do que uma bolsa de estoque restrita comparável (uma FAQ neste site discute os índices típicos de ações de bolsas de ações restritas para concessões de opções comparáveis). No entanto, as opções de compra de ações podem nunca valer qualquer coisa: no pior dos casos, elas podem estar debaixo d'água após a aquisição e pelo restante do prazo da opção. É claro que a própria essência do estoque restrito é que você deve permanecer empregado até ganhar seu valor. Embora você possa ter entre 30 e 90 dias para exercer opções de ações após a rescisão voluntária, as concessões não resgatadas de ações restritas são muitas vezes perdidas imediatamente. Assim, é uma algazarro de ouro extremamente eficaz para mantê-lo em sua empresa. Você deve permanecer empregado até se aposentar para receber o valor. Ao contrário de uma opção de estoque, que exige que você decida quando fazer exercício e qual método de exercício usar, estoque restrito envolve decisões menores e mais simples. Quando você recebe as ações no vencimento que pode basear-se simplesmente na passagem do tempo ou na realização de objetivos de desempenho, você pode ter uma escolha de métodos de retenção de impostos (por exemplo, dinheiro, vender ações para impostos) ou sua empresa pode reter automaticamente o valor suficiente Ações para cobrir a retenção de impostos (veja as FAQ detalhadas sobre métodos de retenção). O estoque restrito é considerado salário suplementar, seguindo as mesmas regras tributárias e relatórios W-2 que se aplicam a concessões de opções de ações não qualificadas. Abaixe seu imposto potencial A decisão mais significativa com concessões restritas de estoque é se fazer uma eleição da Seção 83 (b) ser tributada sobre o valor das ações (isto é, propriedade) na concessão em vez de na aquisição. Seja para fazer esta eleição, nomeada após a seção do Código de Receita Federal que a autoriza, depende de você. (Não está disponível para UREs, que não são propriedade na acepção da Seção 83 do Código de Receita Federal. Consulte as Perguntas frequentes sobre as principais diferenças entre estoque restrito e URE.) Se uma eleição válida de 83 (b) for feita dentro de 30 dias a partir de A data de concessão, você reconhecerá a partir dessa data renda ordinária com base no valor do estoque em concessão em vez de reconhecer o rendimento na aquisição. Como resultado, qualquer apreciação no preço das ações acima do valor da data de outorga é tributada nas taxas de ganhos de capital quando você vende as ações após a aquisição. Embora isso possa parecer uma vantagem, você enfrenta desvantagens significativas se o estoque nunca se entregar e você o perderá devido a perda de emprego ou outros motivos (veja um artigo relacionado sobre os riscos da eleição 83 (b)). Você não pode recuperar os impostos que você pagou no estoque perdido. Por esse motivo, e a data de pagamento anterior dos impostos exigidos no valor da data de concessão, você geralmente faz melhor ao não fazer a eleição. No entanto, esta eleição fornece uma das poucas oportunidades de compensação a serem tributadas nas taxas de ganhos de capital. Além disso, se você trabalha para uma empresa inicial de pré-IPO, pode ser muito atraente para estoque recebido como compensação quando o estoque tem um valor atual muito pequeno e está sujeito a um risco substancial de confisco. Aqui, o risco de queda é relativamente pequeno. O estoque restrito dá-lhe direito a receber dividendos quando são pagos aos acionistas. Ao contrário das opções de ações, que raramente possuem direitos de dividendos equivalentes, ações restritas geralmente o direito de receber dividendos quando são pagos aos acionistas. Com RSUs, sua empresa decide se deve pagar equivalentes de dividendos. Ao contrário dos dividendos reais, os dividendos sobre ações restritas são relatados em seu W-2 como salários (a menos que você tenha feito uma eleição da Seção 83 (b) na concessão) e não são elegíveis para a menor taxa de imposto em dividendos qualificados até depois da aquisição. (Uma FAQ relacionada fornece detalhes sobre o tratamento tributário de dividendos.) Se você receber ações restritas no lugar de algumas ou todas as opções de ações que foram concedidas em anos anteriores, você deve ajustar seu planejamento financeiro e tributário. Embora ambos os prêmios ofereçam uma exposição ao valor das ações da empresa, eles o fazem em diferentes quantidades e de diferentes maneiras. Além disso, porque as opções oferecem maior alavancagem, eles também correm mais riscos. Os executivos, especialmente aqueles que estão perto da aposentadoria, talvez precisem mudar sua estratégia de exercicios de opção de ações para prêmios pendentes. Para detalhes, veja outro artigo. Na maioria dos casos, a morte acelera completamente a aquisição ou desencadeia aceleração proporcional, dependendo da duração do serviço até a data da morte. Em alguns casos, sua empresa possui o critério de conquistar todos ou apenas uma parte do prêmio. Muitos planos ou acordos de concessão permitem que você designe um beneficiário que teria direito a receber as ações após sua morte. Caso contrário, as ações passariam pela propriedade dos decedentes. O valor das ações de ações restritas ao falecimento pode ser mais claro que o valor das ações de ações. O IRS requer o uso de uma fórmula de avaliação, como Black-Scholes. Para estimar o valor das opções na data da morte dos titulares de opções. (Veja a seção Eventos de vida: Impostos de morte.) Requisitos de propriedade de ações A maioria das grandes empresas agora tem diretrizes de propriedade de ações para executivos-chave. Normalmente, somente suas ações restritas adquiridas contam para requisitos de propriedade, embora ações resgatadas não contabilizadas também possam contar. (As opções de estoque não exercidas raramente são contadas). Verifique o seu programa para obter detalhes. Algumas empresas estabeleceram acordos e procedimentos que permitirão que eleja diferir a tributação do rendimento a partir da data em que o estoque restrito ou o RSU se coleta até a data em que você escolhe receber as ações (consulte as FAQ detalhadas sobre a entrega diferida de ações com restrições Unidades de estoque). Você então paga imposto de renda sobre o valor das ações na data da distribuição. No entanto, os impostos FICA, incluindo o imposto 1.45 Medicare (mais o imposto adicional de 0,9 adicional para certos contribuintes de alta renda) são devidos na data de aquisição. Estes acordos que permitem o diferimento da data em que os prêmios são tributados devem cumprir as regras de remuneração diferida da Seção 409A do IRC. Os executivos seniores que são membros corporativos e todos os diretores precisam fazer os despachos da Seção 16 (Formulário 4 e / ou Formulário 5) mediante a concessão de ações restritas de aquisição de tempo. Verifique com o seu secretário corporativo ou escritório de conselhos gerais para as regras de arquivamento de estoque restrito que se baseiam apenas na reunião de obstáculos de desempenho. As regras da SEC que a divulgação melhorada da remuneração dos executivos (adotada em 2006) exigem relatórios de procuração mais detalhados para ações restritas e subsídios de RSU do que as normas anteriores. Os detalhes aparecem em Prêmios de ações nas tabelas de proxy (e notas de rodapé) para: Subsídios de Remuneração Resumo de Prêmios Baseados em Plano Prêmios de Equivalência Patrimonial no Exercício e Exercícios de Ações e Stock Vested. O estoque restrito já não é caluniado como apenas pagar por um pulso, particularmente porque as empresas adicionam recursos de desempenho que desencadeiam ou cedem. Se você puder possuir informações relevantes não públicas sobre sua empresa, você também deseja considerar a criação de um plano de negociação da Regra 10b5-1 para vender ações depois que elas se tornem investidas. O estoque restrito já não é caluniado como apenas pagar por um pulso, particularmente porque as empresas adicionam recursos de desempenho que desencadeiam ou cedem. Embora os especialistas prevejam que as opções de compra de ações continuarão como o principal prêmio de incentivo de longo prazo para atrair, motivar e reter empregados e executivos importantes, o papel das URE em particular está crescendo. As pesquisas mostram que é a principal substituição das opções de estoque. Apreciar seus benefícios e entender os detalhes do planejamento fiscal e financeiro relacionado o ajudará a maximizar seu valor. Richard Friedman é o vice-presidente do Grupo de Compensação de Benefícios da Companhia Ayco, um dos principais fornecedores de serviços de planejamento financeiro para executivos em empresas públicas. Este artigo foi publicado apenas pelo seu conteúdo e qualidade. Nem o autor nem a sua empresa nos compensaram em troca da sua publicação. Compartilhe este artigo: